Kuka

Olen pohjakoulutukseltani Helsingin yliopistosta valmistunut sosiologi (VTM). Pitkänä sivuaineena olen lukenut sosiaalipsykologiaa ja lisäksi olen suorittanut sosiaalityön perusopinnot. Olen toiminut sosiaalialalla lastensuojelussa kunta- ja järjestösektorilla sekä sosiaalityöntekijän tehtävissä, erityissosiaaliohjaajana että projektipäällikkönä.

Olen aina ollut kiinnostunut ihmisten kohtaamisesta syvemmällä tasolla. Ihmisten välisessä vuorovaikutuksessa on aina mahdollisuus toivoon, jota voi olla yksin vaikea tavoittaa tai löytää.

Mutta entä jos omassa elämässä on suunta hukassa? Mitkä psyykkiset tekijät saattavat nousta oman hyvinvoinnin esteeksi? Psyykkisen valmentajan täydennyskoulutuksessa pureuduttiin ennen kaikkea yksilökohtaiseen muutostyöskentelyyn (2019, Trainer4You). Koska ihminen on psykofyysinen kokonaisuus, mieli, kieli ja keho toimivat yhdessä. Kun jokin näistä muuttuu, myös kaikissa muissa voi nähdä muutoksen. NLP-opintojen (neurolinguistic programming) kautta työkalupakkini mielen ymmärtämiseen on vahvistunut entisestään. NLP practitioner -koulutuksesta valmistuin helmikuussa 2021.

Ymmärtääkseni paremmin työssäni myös mielen ja kehon vahvan yhteyden aloitin kesän 2020 alussa terapeuttisen joogaopettajakoulutuksen Villa Mandalassa, Loviisassa. Näin toteutui pitkäaikainen haaveni yli kymmenen vuoden joogaharrastuksen syventämisestä ammatilliseen osaamiseen. Valmistuin hathajoogaopettajaksi maaliskuun alussa 2021.

Työvuosien aikana kiinnostukseni on kasvanut enenevässä määrin myös johtamisen ja tunteiden merkitykseen työelämässä. Kuinka johtaminen ja tunteet on mahdollista yhdistää niin, että se hyödyttää sekä itse työntekijää että koko työyhteisöä? Ja miksi se on merkityksellistä?

Keväällä 2017 kävin Dialogisen johtamisen koulutuksen (DialogiAkatemia) ja syksyllä 2018 syvensin osaamistani Tunnetaitovalmennuksella (Emergy Oy).  Tunnetaitovalmentajana pääsen lähemmäksi sitä ydintä, joka minua kiehtoo työelämässä eli kuinka tunteiden ja työn rinnakkaiselo on mahdollista yhdistää. Tunteet vaikuttavat suorituskykyyn myös työpaikalla. Tosiasia, josta on vasta viime aikoina alettu Suomessakin puhumaan.