Hyvinvointia työpaikalla
Työhyvinvointiin voidaan vaikuttaa merkittävästi jo pelkällä ihmisen aidolla kohtaamisella. Tästä huolimatta myös kohtaamisen ammattilaiset sosiaalialalla jäävät toistuvasti työtehtäviensä jalkoihin, uupuvat ja kokevat jatkuvaa riittämättömyyden tunnetta. Varsin pienillä, yksinkertaisilla asioilla on mahdollista saada työpaikan tunneilmasto muuttumaan hyvinkin nopeasti.
Työntekijöiden kasvava hyvinvointi näkyy monella tapaa työpaikan arjessa kuten työtehon ja -laadun parantumisena, sairauspoissaolojen ja työntekijöiden vaihtuvuuden vähentymisenä sekä työmotivaation kasvuna. Tällä on suora vaikutus asiakastyytyväisyyden kasvuun ja kokemukseen siitä, että oma työntekijä pysyy samana pidempään.
Kiinnostaisiko sinun työyhteisöä työhyvinvoinnin vahvistaminen? Voisiko esimerkiksi sinun työpaikkasi koulutus- tai työhyvinvointipäivän osana olla mm. tunnetaitoja sisältävä luento? Luennoissa olen yhdistänyt koulutusteni ja lastensuojelukentän työkokemukseni kautta kertynyttä tietoa, jonka olen sovittanut tasapainoiseen ja käytännönläheiseen muotoon.
Tai voisiko sinun tiimisi vahvistaa kokonaisvaltaista hyvinvointiaan säännöllisellä joogatunnilla? Vai olisiko joogahetki luonteva osa työyhteisönne tyhy -päivää?
Ota yhteyttä ja sovitaan tapaaminen! Voimme yhdessä miettiä, mistä juuri sinun työpaikallasi oli tärkeä puhua tai mikä toisi energiaa ja tasapainoa hektiseen arkeen.
Saarnilan Sydän 